ひと月前まで【肉】という、どうしようもない社員が私の現場に居た。

散々上司に訴え続けやっと他の現場へ飛ばしてもらった。

【肉】の代わりに、他の現場へ入ったばかりのオバチャンが異動してきた。

どうやら同業の他社で働いていたらしく、仕事はそれなりに出来るようで我々（私と【メガネっ子】）の負担もだいぶ減った。


そのオバチャンはメガネの形といい雰囲気といい



「〜〜〜ザマス」



とでも言いそうな雰囲気を醸し出している。
スネ夫のかーちゃんに近いような気がしないでもない。

まぁそういう雰囲気があるだけで、実際に言うわけではないよ。

（￣ー￣）

口調は丁寧な方のようだ。


この日記では【ザマス】と呼ぶことにしよう。


異動してきた初日に【ザマス】は

「7月の14日と18日は休むということでお話していたのでよろしくお願いします」

と言ってきた。

どうやら本社の上司との間で、「その休みが取れるなら」といった感じで異動する話がまとまっていたようだ。


私の現場は、土曜日・祝日は交替で出勤することになっている。

7月の14・18ってさ、3連休の前後に当たる日なのよ。

つまりそこに休みが欲しいってことは、15（土）と17（祝）も休みたいってことなのよね。


と言うわけで5連休ですって?(￣□￣;)


旅行にでも行く約束をしていたんだろうから、休みを取りたかったんでしょうね。

そういう約束で異動してきたらしいし、【ザマス】の迫力に負け休みは了承した。


俺すらこの会社で5連休取ったことないのに、すんなりと取りやがったよ〜！！
【ザマス】はまだ有給発生してないから欠勤扱いになるけどね。

んで今日は家族が具合悪いらしく休みを取っていかれました。


6連休の完成であります！！！


今日休んだのは突発的なことだから仕方ないけどさ、せめて先に申請した休みを1日削るとかそういう気はないのかね。

削れないんだろうけど、少しでもそれなりの事を言ってくれればこっちも「いいですよー」くらいは言えるんだけど・・・。


お盆期間中の【ザマス】の休みは無いでしょうね〜( ´_ゝ｀)


当然よね？